造成企业中HR高高在上，与业务脱节的主要原因有（）

A.企业高管

B.直线主管

C.HR部门

D.员工

A.HR的业务伙伴

B.HR的领域专家

C.HR的行政事务支持者

D.HR的标准服务提供者

A.HRM从专业导向到业务导向

B.HRM工作的重心从事务型HR到策略型HR

C.提升HR效能

D.提升HR效率

A.提供业务导向的HR解决方案

B.定义和监控全球/区域的职能流程

C.运用业务知识，在业务线推行HR政策和制度

D.交付解决方案，确保业务结果的达成

A.按照职能模块

B.按照业务单元

C.按照员工需求

D.按照业务区域

A.人事管理的降本增效

B.人力资源的流程优化

C.HR服务满意度的提高

D.加强人力资源事务的管控

A.30℃/hr

B.50℃/hr

C.80℃/hr

D.100℃/hr

A.转型与变革管理

B.人力资源理高效率

C.变革推动者

D.HR效率专家