题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
把企业管理层和员工的学习成长视为将知识转化为发展动力的一个必要渠道体现了哪种绩效管理方法的做法（）
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.比较法
D.平衡计分卡法
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第3题
通过绩效管理促进组织与员工的共同成长，通过绩效管理过程，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，建立学习型组织，从而建立组织的高绩效文化，这体现了绩效管理的()。
A.强调发展
B.目标导向
C.以人为本
D.系统思维
第4题
把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来，把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能，这体现了组织设计的（)。
A.责权对等原则
B.专业化分工原则
C.目标统一原则
D.有效管理幅度原则
第5题
在以下关于绩效目标的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效目标的论述中，不正确的是（)。
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A、绩效目标明确了员工工作的努力方向
B、绩效目标是企业目标与绩效管理实践相结合的纽带
C、绩效目标束缚了员工的积极性和创造性
D、绩效目标为其他管理活动提供了条件和标准
第6题
将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的()基本职能。
将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的（)基本职能。
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A.外化
B.内化
C.中介
D.认知
第8题
将企业的发展目标和方向定位于外部现实的基础上，使得绩效目标更符合市场要求，使得企业能够建立适应未来竞争要求的绩效标准，体现了标杆超越考核法的特点()。
将企业的发展目标和方向定位于外部现实的基础上，使得绩效目标更符合市场要求，使得企业能够建立适应未来竞争要求的绩效标准，体现了标杆超越考核法的特点（)。
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A.战略导向性
B.以市场为基础
C.以绩效改进为最终归宿
D.内部激励性
第9题
“初步学习找空地方做动作，做鸟飞的动作时尽量不让别人碰到自己，自己也不碰到别人”，这段目标的陈述体现了（)。
A.A.知识技能目标
B.B.学习能力目标
C.C.音乐感发展目标
D.D.社会性发展目标
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