题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
用人单位应当不用支付劳务派遣工的加班工资、绩效奖金、福利待遇等（）
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A.劳务派遣单位（用人单位）可以与被派遣劳动者订立为期一年的劳动合同
B.用人单位应当按月支付被派遣劳动者的劳动报酬
C.用工单位应当向被派遣劳动者支付加班费和绩效奖金
D.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
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第4题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（）
A.支付加班费
B.支付绩效奖金
C.告知工作要求和劳动报酬
D.提供与工作岗位相关的福利待遇
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制 确认答案
第5题
《劳动合同法》中对于劳务派遣的规定主要有（)四个方面。
A.工资报酬和其他福利的支付方式
B.劳务派遣的适用范围
C.用人单位自设劳务派遣公司
D.劳务派遣单位和用工单位之间的连带责任
第8题
在自愿加班的前提下，员工有权要求用人单位支付加班工资或安排休假的情况有（)。
A.用人单位的规章制度中承认这种自愿延长工作时间的行为为加班
B.用人单位已在事实上默认了该种行为为加班
C.用人单位已有支付加班工资的先例
D.员工自愿加班超过一定时间
第10题
()是指以货币形式支付的薪酬，如基本工资、绩效工资、绩效奖金、加班及节假日津贴、利润分红、股票期权等。
（)是指以货币形式支付的薪酬，如基本工资、绩效工资、绩效奖金、加班及节假日津贴、利润分红、股票期权等。
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A、直接薪酬
B、工资
C、间接薪酬
D、非经济报酬
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