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[单选题]

关于劳务派遣，下列说法错误的是（）

A.劳务派遣单位（用人单位）可以与被派遣劳动者订立为期一年的劳动合同

B.用人单位应当按月支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.用工单位应当向被派遣劳动者支付加班费和绩效奖金

D.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

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第1题

劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方，劳务派遣机构不仅要与劳动者签订劳动合同，还要与用工单位订立劳务派遣协议，明确双方在劳务派遣中各自的权利和义务。（)

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第2题

关于劳务派遣下列哪个说法是错误的（)

A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的百分之十五

C.被派遣单位应该与派遣工签订两年以上的定期劳动合同

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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第3题

关于劳务派遣的说法，正确的是（）

A.被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

C.劳务派遣用工的主要形式，可以用于临时性、替代性、辅助性岗位

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位协助工伤认定核实工作

E.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限合同

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第4题

下列那一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性()。

下列那一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性（)。

A、用工单位

B、劳动报酬

C、派遣期限

D、工作岗位

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第5题

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（)。

A、用工协议

B、劳务派遣协议

C、集体合同

D、劳动合同

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第6题

关于劳务派遣，说法错误的是()。

关于劳务派遣，说法错误的是（)。

A、派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系

B、劳动者为用工单位提供劳动、接受其指示监督

C、劳务派遣不属于劳动法的调整对象

D、劳务派遣属于非标准劳动关系

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第7题

劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第8题

某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期问，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题

下列各选项中，关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（)。

A.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人

B.劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人

C.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人

D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动

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第10题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、()等情况。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、（)等情况。

A、试用期

B、工作岗位

C、培训

D、保守秘密

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第11题

B电器销售公司的安装工人李某在为消费者黄某安装空调的过程中，不慎从高处掉落安装工具，将路人王某砸成重伤。李某是A公司的劳务派遣人员，此前曾多次发生类似小事故，B公司曾要求A公司另派他人，但A公司并未换人。后来，李某在一次完成B公司分配的工作任务时，由于自己的过错，造成了C公司损失惨重，C公司遂起诉法院。5.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）

A.用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.特殊情况下，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.特殊情况下，用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

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