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![()是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来,并对策略和行为进行修正,以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。](https://img2.soutiyun.com/shangxueba/askcard/2023-11/18/735/20231118161659121.jpg)
[单选题]
()是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来,并对策略和行为进行修正,以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。
A.单环学习
B.双环学习
C.三环学习
D.四环学习
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A.单环学习
B.双环学习
C.三环学习
D.四环学习
第2题
A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
第4题
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
第7题
A、复述策略
B、精加工策略
C、组织策略
D、元认知策略
第8题
A、员工绩效直接影响组织绩效
B、组织绩效会促进和阻碍员工绩效的发挥
C、员工绩效侧重于员工的行为和产出,组织绩效侧重于组织的行为和产出
D、员工绩效侧重于员工对企业的贡献,组织绩效侧重于组织对社会的
第9题
第10题
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
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