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[主观题]

()是依据工作场所职业病危害因素的危害程度、检测结果和劳动者体力劳动强度对接触职业病危害作业进行的分级

A.职业病危害作业分级

B.职业病危害风险分级

C.危害程度分级

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第1题

职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定什么事情?()

A.危害类别和职业病防护措施

B.危害类别

C.职业病危害因素

D.职业病防护措施

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第2题

公司《2020年职业卫生工作计划》中要求,规范设置职业病危害公告栏,在办公区域、工作场所入口处等方便职工观看的醒目位置设置职业病危害公告栏,如实公告职业卫生管理制度、操作规程、(),以及工作场所职业病危害因素最新检测结果、检测日期、检测机构名称等,增强职工防范意识。

A.职业病危害因素及岗位

B.健康危害

C.接触限值

D.应急救援措施

E.职业卫生作业标准

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第3题

根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测的范围应当是用人单位产生职业病危害的()

A.劳动力最密集的工作场所

B.职业危害最严重的工作场所

C.工作时间最长的工作场所

D.全部工作场所

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第4题

接触职业病危害因素劳动者在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状时,用人单位应当及时组织关于劳动者进行应急职业健康检查。()
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第5题

劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的()和应当采取的职业病防护措施的权利。
劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的()和应当采取的职业病防护措施的权利。

A.职业病危害因素

B.职业病危害后果

C.职业病危害因素、危害后果

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第6题

下列情形属于严重职业病危害建设项目()。

A.可能产生含游离二氧化硅粉尘的

B.可能产生在《职业病接触毒物危害程度分级》中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质的

C.可能产生《职业病危害因素分类目录》中的职业病危害因素

D.可能产生粉尘,造成矽肺的

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第7题

产生职业病危害的用人单位,下列做法错误的是()
产生职业病危害的用人单位,下列做法错误的是()

A.醒目位置设置公告栏

B.公布有关职业病防治的规章制度、操作规程

C.不告知劳动者工作场所职业病危害因素检测结果

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第8题

《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定:产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

A.生产区域

B.醒目位置

C.车间门前

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第9题

甲公司是一家有色金属冶炼企业, 存在严重的职业病危害。依据《职业病防治法》的规定该公司的下列职业健康管理做法中,正确的有()

A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了 劳动者,未在劳动合同中明确存在的职业病危害

B.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、 职业病危害 事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

C.为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案

D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态

E.在协商解除劳动合同时,为职I提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费

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第10题

依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布()。
A、有关职业病防治的规章制度

B、有关职业病防治的操作规程

C、职业病危害事故应急救援措施

D、工作场所职业病危害因素检测结果

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第11题

职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的()等。
职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的()等。

A.职业病危害因素

B.防护措施

C.对健康的影响以及健康检查结果

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