推荐人员成功入职阶段，申请奖金需要提交哪些材料（）

A.新员工入职前拟定《入职引导计划书》并交付人力资源部（总部为培训管理部）审阅

B.在入职当天与新员工面对面沟通《入职引导计划书》

C.在新员工试用期内保证每月不少于1次的面对面沟通，并将《试用期沟通面谈记录表》提交至人力资源部

D.参加新员工的转正答辩

A．基本信息

B．附件管理

C．计划入职日期

D．录用审批

A.车间/部门级

B.工厂级

C.岗位级

D.员工级

E.班组级

A.班组级

B.车间/部门级

C.员工级

D.岗位级

E.工厂级

A.常规检查

B.血常规

C.心电图

D.胸透

A.面试评估表（标明考试测试成绩）+岗位竞聘确认书

B.背景调查报告

C.简历原件

D.录用意向书

E.体检报告

A.6天

B.5天

C.4

A.入职前

B.入职当天

C.入职次日

D.给薪日当天

A.员工级

B.工厂级

C.车间/部门级

D.班组级

E.岗位级

A.员工级

B.工厂级

C.班组级

D.岗位级

E.车间/部门级