题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
制定部门关键绩效指标的重要依据是（)
A.部门重要成果领域
B.企业及关键领域
C.部门重要目标
D.部门关键成果领域
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A、流程
B、企业关键绩效指标
C、制度
D、部门职能
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第3题
《关键信息基础设施安全保护条例》第二条涉及重要行业和领域的（)、（)是负责关键信息基础设施安全保护工作的部门。
A.主管部门领导部门
B.主管部门监督管理部门
C.领导部门监督管理部门
D.监督管理部门处罚部门
第4题
人力资源战略规划实施的监控要点包括（)。
A.部门关键指标及各指标的目标、目标值
B.实施流程中影响实现部门目标的关键节点及关键事项
C.监控人力资源战略规划是否与企业战略目标保持一致
D.流程分析识别可能影响目标实现的关键事项
第9题
关键绩效指标（Key Performance Indicator, KPI)考核法将员工需要完成的工作以指标的形式罗列出来，对工作进行量化，旨在引导员工的注意力方向，将员工的精力从无关紧要的琐事中解脱出来，从而更加关注公司整体业绩指标、部门重要工作领域及个人关键工作任务。（)
第10题
按照国务院规定的职责分工，负责关键信息基础设施安全保护工作的部门分别（）并组织实施本行业、本领域的关键信息基础设施安全规划，指导和监督关键信息基础设施运行安全保护工作
A.制定
B.设定
C.编制
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