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[单选题]

以下哪个选项属于绩效管理的特点()

A.战略导向

B.结果导向

C.专注量化

D.自上而下

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第1题

高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则,下列选项中,属于绩效沟通原则的是()。

A.结果导向原则

B.事实导向原则

C.公平导向原则

D.责任导向原则

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第2题

美国政府绩效管理的基本模式分为()

A.目标导向型

B.效率导向型

C.结果导向型

D.管理导向型

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第3题

关于美国政府绩效管理三种模式的优缺点,下列正确的是()。

A.效率导向型注重可量化的评估,但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性,但有时很难对结果和有效性因素进行量化,因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力,关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

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第4题

合成考评法属于()的绩效考评方法。

A.品质导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.行为导向型

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第5题

在制定绩效目标的过程中,管理者的最大挑战表现在:要是目标切实可行和()。
在制定绩效目标的过程中,管理者的最大挑战表现在:要是目标切实可行和()。

A、明确具体

B、结果导向

C、行为导向

D、量化

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第6题

解决组织绩效问题有多种方式:愿望导向、结果导向和()。

A.过程导向

B.财务导向

C.客户导向

D.需要导向

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第7题

强化政府绩效管理的战略导向是我国政府绩效管理的前景之一。()
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第8题

绩效管理的要点包括()

A.绩效管理注重结果,是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第9题

销售人员等容易单独量化计算的职位适宜采用()绩效评价方法。

A.结果导向型

B.技能导向型

C.行为导向型

D.品质导向型

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第10题

投入、过程,绩效管理是以结果为导向的管理。()
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