在制定绩效目标的过程中，管理者的最大挑战表现在：要是目标切实可行和()。

A.结果导向

B.行为导向

C.明确具体

D.量化

A、明确具体的

B、可衡量的

C、结果导向的

D、切实可行的

A.明确具体的

B.可衡量的

C.切实可行的

D.结果导向的

A.愿望导向

B.结果导向

C.需要导向

D.过程导向

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

A.不要混淆需要达到的目标和切实可行的目标

B.目标是一成不变的

C.使员工能够有机会参与到确定绩效目标的过程中

D.目标应该是动态的

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

A.目标导向型

B.结果导向型

C.任务导向型

D.计划导向

A.目标应该是动态的

B.使员工能够有机会参与到确定绩效目标的过程

C.目标是一成不变的

D.不要混淆需要达到的目标和切实可行的目标