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[多选题]

高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则,下列选项中,属于绩效沟通原则的是()。

A.结果导向原则

B.事实导向原则

C.公平导向原则

D.责任导向原则

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第1题

要求沟通双方从解决问题的目的出发,针对问题本身提出看法,充分维护他人的自尊,不要轻易对人下结论,这是指绩效沟通的()。

A.事实导向原则

B.责任导向原则

C.利益导向原则

D.结果导向原则

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第2题

建设性沟通中应该遵循的原则不包括()。

A.对事不对人的原则

B.责任导向的定位原则

C.权利导向的定位原则

D.事实导向的定位原则

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第3题

()就是在绩效沟通中引导对方承担责任的沟通模式。

A.事实导向

B.责任导向

C.公平导向

D.平等导向

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第4题

在饭店人力资源管理中,属于薪酬管理原则的有()

A.公平均衡原则

B.合理有效原则

C.透明沟通原则

D.绩效考评原则

E.公平竞争原则

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第5题

在建设性沟通中,三个合理定位原则包括()。

A.对事不对人

B.责任导向

C.问题导向

D.事实导向

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第6题

问题导向定位的沟通,要遵循()原则。

A.不对人不对事

B.对人不对事

C.对事不对人

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第7题

下列不属于绩效评估的一般原则的是()
下列不属于绩效评估的一般原则的是()

A.公开、公平、公正原则

B.以理服人原则

C.沟通原则

D.时效性原则

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第8题

下列选项中,不属于绩效反馈面谈的原则的是()。

A.公平公正原则

B.直接具体原则

C.基于工作原则

D.相互信任原则

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