更多“阶段性变革模式可概括为“解冻一变革一再冻结”三个阶段。()”相关的问题
第1题
变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是()
A.变革——再冻结——解冻
B.解冻——变革——再冻结
C.冻结——变革——解冻
D.冻结——解冻——变革
点击查看答案
第2题
组织变革的模式主要有下列哪几个阶段()。
点击查看答案
第3题
以下不属于卢因最早提出了理性组织变革的三个阶段模式的是:
点击查看答案
第4题
以下不属于卢因()提出的组织变革三个阶段的是哪一项?
点击查看答案
第5题
根据沙因的转型式文化变革管理模型,激发变革动机,为变革创造动力和意愿的阶段是()。
A.解冻阶段
B.学习阶段
C.再冻结阶段
D.以上都不是
点击查看答案
第6题
在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中,使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于____。
点击查看答案
第7题
组织变革的风平浪静观认为,组织的变革过程可以看作由三个阶段构成,分别是()。
点击查看答案
第8题
根据沙因的转型式文化变革管理模型,认知重构的阶段是()。
A.解冻阶段
B.学习阶段
C.再冻结阶段
D.以上都不是
点击查看答案
第9题
激进式的变革是指通过有计划、有步骤地逐个实现变革阶段性目标,以及阶段性的调适,最终实现变革的总目标。()
点击查看答案
第10题
根据沙因的转型式文化变革管理模型,内化新概念、意义和标准的阶段是()。
A.解冻阶段
B.学习阶段
C.再冻结阶段
D.以上都不是
点击查看答案