题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在沙盘推演测试过程的()阶段,会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色

A.被式者热身

B.实践模拟

C.熟悉游戏规则

D.老官初步讲解

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第1题

通常验收测试被下面那个角色进行()。

A.A.开发者

B.B.最终用户

C.C.测试团队

D.D.系统工程师

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第2题

团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次,个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为()。

A.A.建设团队的内部结构

B.B.最重要的是形成团队文化、形成团队规范

C.C.最重要的是安抚人心

D.D.鼓励团队成员不惧怕冲突,踊跃提建议

E.E.调整领导角色,允许团队有更大的自治性,参与式领导

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第3题

为了在管理过程中让团队成员能够有更好的表现和工作动力, 项目经理应该()

A.向团队成员分配大量的工作

B.向团队成员分配富有挑战性的工作

C.向团队成员分配具有崭新技术的工作

D.向团队成员分配领导安排的工作

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第4题

在准确进行自我评估的基础上,创业者在组建团队、分配角色时,就要考虑团队成员与自己及其他成员各个方面的搭配,可不遵循以下哪项原则()。

A.相似性原则

B.互补性原则

C.共同价值观原则

D.合作性原则

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第5题

以下关于团队沟通不正确的表述是()。

A.团队发展不同阶段,沟通重点不同

B.规范制定是团队沟通的重要要读

C.团队中每个成员都扮演者不同的角色

D.团队成员都扮演积极的角色

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第6题

在面试的(),面试者可以问一些被面试者一般有所准备的比较熟悉的题目,包括让被面试者做自我介绍等较为宽泛的问题。

A.核心阶段

B.介绍阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第7题

()是在团队环境下共享各自的思想和角色的过程。

A.A.激励

B.B.专题研究

C.C.团队培训

D.D.研讨会

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第8题

在一个扩展式销售团队中,客户经理能扮演什么角色?()

A.协调团队中的不同成员

B.技术专家

C.购买过程的决策者

D.作为团队领导者

E.作为部门的“守门人”

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第9题

团队领导角色的发挥程度直接影响团队的形成过程。()
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第10题

团队成员角色类型有()。

A.监督员

B.实干者

C.外交家

D.协调者

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第11题

研究人员完成了两项记忆实验。实验一中参试者学习40组单词。实验二中参试者学习一系列手指信号。两实验中,只告诉一半参试者10小时后将接受测试,实际上所有参试者都将接受测试。只安排一部分参试者在学习和测试之间小睡。结果发现,睡觉组参试者比不睡觉参试者表现更好;事先被告知要进行测试的参试者,测试成绩也比较高。因此,研究人员认为,睡眠有助于大脑储存对将来有用的记忆信息。如果以下各项为真,最能反驳该结论的

A.实验一中参试者都是记忆力较好的、在某语言专业学习的年轻人

B.有些被告知要进行测试的参试者,小睡时没有睡着,他们无意识地在大脑中复习所学过的内容

C.安排小睡时间的参试者,均为年龄较小的少年,而众所周知,人在少年时期的记忆力比较好

D.实验二中部分小睡的参试者以放松的心态参加考试,取得了较好的成绩

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