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[单选题]

安全法规使人们能够预测自己和别人依法行事的方式和后果,也就同时能够料想到别人对自己依法行事的反应。这是安全法规的()。

A.预测作用

B.指引作用

C.强制作用

D.教育评价作用

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第1题

个体以一定方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是()。

A.印象输入

B.印象输出

C.印象管理

D.印象形成

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第2题

在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是()。

A.人们借鉴别人的经验,自我选择

B.人们走自己的路,让别人说去吧

C.人们自我思考,有自己的主见

D.人们放弃自我思考,只是跟着别人选择

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第3题

设身处地即设想自己处在别人的地位和处境中,意指替别人着想。这是角色互换的核心内容。()
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第4题

法律通过对某种行为作出肯定或否定的判断,使人们能够预见自己行为的性质和后果,从而自觉地实施合法的行为,预防和减少违法犯罪行为,体现了法律的那一作用()。
法律通过对某种行为作出肯定或否定的判断,使人们能够预见自己行为的性质和后果,从而自觉地实施合法的行为,预防和减少违法犯罪行为,体现了法律的那一作用()。

A.指引作用

B.预测作用

C.评价作用

D.强制作用

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第5题

我们总是善于(),穿越边界,让彼此不自由,这是心理上的问题。

A.保护别人的隐私

B.破坏自己的空间

C.保护自己的隐私

D.破坏别人的空间

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第6题

3岁时,学前儿童不仅能够对自己的行为具有道德感,而且开始对别人的行为是否符合道德标准也产生明显的情绪体验。()
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第7题

我们总是善于(),穿越边界,让彼此不自由,这是心理上的问题。

A.保护自己的隐私

B.破坏别人的空间

C.破坏自己的空间

D.保护别人的隐私

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第8题

组织进行职业生涯年度评审的目的是()。
组织进行职业生涯年度评审的目的是()。

A.使员工发现自己的缺点,并促使其改正

B.使员工知道别人怎样看待他的工作

C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

D.使员工讲出自己所遇到的困难及愿望

E.消除组织内可能存在的误解。

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第9题

很关注自己的外在打扮,认为外表能够提升别人对自己的印象的人属于()。
很关注自己的外在打扮,认为外表能够提升别人对自己的印象的人属于()。

A.第一型完美型

B.第六型忠诚型

C.第四型艺术型/自我型

D.第三型成就型

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第10题

下面哪一种情况不是投射?()
下面哪一种情况不是投射?()

A、觉得自己是个自私的人,就认为人人都是自私的人

B、自己内心憎恨别人,却总以为别人要迫害自己

C、从别人的角度理解别人的行为

D、自己喜欢说谎,所以觉得别人也都在说谎

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