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事假请假条件:公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理,可不按请事假审批程序申请事假。()

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第1题

工作人员因私事出国出境,假期间的工资待遇,按()执行。

A.事假工资待遇

B.病假工资待遇

C.探亲假工资待遇

D.无工资待遇

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第2题

学生请病假、事假,()天内,由本人书面申请。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

病假、事假工资:病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间,用人单位可以不支付工资。()
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第4题

95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数,超过部分按()处理

A.擅自离岗

B.病假

C.事假

D.旷工

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第5题

全月事假、旷工时,应付工资清零。()
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第6题

有下列情形之一的,不可正常享受当年的年休假()。

A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天

B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天

C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天

D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天

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第7题

从事有害作业的职工,因按照规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按事假处理。()
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第8题

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、()、丧假。

A.产假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第9题

下列描述错误的是()。
下列描述错误的是()。

A.学生请病假、事假,经批准后,学生持准假证明到辅导员处请假

B.学生需续假的,应当及时办理续假手续,手续与请假相同

C.请假期满后学生本人应当及时销假

D.不销假或逾期不归者均以旷课论

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第10题

请假类分为事假、病假、()、婚假、产假、丧假。

A.工伤假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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