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[单选题]

下列是关于评分法的具体步骤,1确定工作岗位评价的主要影响因素;2对各评价因素区分级别并赋予点数;3确定工作岗位评价的具体项目;4对评价项目分别给定权数;5将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()

A.①⑤②③④

B.③④①②⑤

C.①③②④⑤

D.①②③④⑤

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第1题

通过确定有代表性的工作岗位和工作因素的相对价值,并赋予确定的薪值金额,将其他岗位与之逐一比较且赋予相应的薪值,最后将各要素薪值加总得到该岗位的最终薪值。这种方法属于()。
通过确定有代表性的工作岗位和工作因素的相对价值,并赋予确定的薪值金额,将其他岗位与之逐一比较且赋予相应的薪值,最后将各要素薪值加总得到该岗位的最终薪值。这种方法属于()。

A、因素分析法

B、岗位归类法

C、点数评分法

D、海氏评价法

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第2题

设计薪酬等级的第一个步骤是()

A.确定评价各等级因素的点数

B.制订出职位等级序列表

C.确定职位评价因素

D.确定各评价因素的权重

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第3题

计点法是在确定影响职位的主要因素基础上,通过将这些因素按其对被评价职位影响程度的不同来确定其(),并赋给这些因素一定的点数或分值,最后计算出被评价职位总点数的方法。
计点法是在确定影响职位的主要因素基础上,通过将这些因素按其对被评价职位影响程度的不同来确定其(),并赋给这些因素一定的点数或分值,最后计算出被评价职位总点数的方法。

A.规模

B.含金量

C.价值

D.难易度

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第4题

由评价人员凭着自己的经验和判断将各工作岗位的相对价值按高低次序进行排序的是()。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.因素比较法

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第5题

在价值工程活动中功能评价方法有()。

A.0—1评分法

B.因素分析法

C.环比评分法

D.0—4评分法

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第6题

下列投资环境评价的主要方法中,哪一种方法是我国投资评估专家从我国实际国情出发而设置的()?

A.“冷热”因素分析法

B.等级尺度评分法

C.多因素评估法

D.综合指标评分法

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第7题

通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是()。

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

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第8题

关于点数评分法,下列说法正确的是()。
关于点数评分法,下列说法正确的是()。

A、又称为因素分析法

B、对岗位的构成因素进行分解

C、按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值

D、根据重要性确定要素权数

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第9题

环境各因素调查的范围和内容,应根据工程特性和影响区域环境的特点,结合以下哪项确定?()

A.评价工作等级

B.环境影响因素程度

C.环境影响因子重要性

D.环境保护目标

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第10题

进行产品销售利润因素分析的主要步骤包括()。

A.找出影响产品销售利润的因素

B.将影响因素分为有利因素和不利因素

C.确定各因素变动对产品销售利润的影响程度

D.按各因素变动对产品销售利润的影响程度排序

E.对产品销售利润完成情况进行分析评价

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