题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
确定企业需要找人填补哪些职位及如何填补这些职位空缺的一个过程是人员招聘准备工作中的（)。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘需求
D.招聘策略
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A.招聘
B.甄选
C.培训
D.奖励
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第4题
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
第6题
在招募和雇佣员工时，由（)负责确定填补某一职位空缺的人员所具备的具体资格，即明确在何时、何地为何部门配置何员工。
A.职能职权人员
B.直线管理人员
C.人力资源管理部门
D.基层员工
第7题
在美国企业中，大约有90%的管理空缺职位是通过()方式填补的。
在美国企业中，大约有90%的管理空缺职位是通过（)方式填补的。
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A.外部招聘
B.内部提升
C.外部招聘与内部提升相结合
D.岗位合并
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