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[判断题]
绩效考核是人力资源管理系统的组成部分，它运用一套系统的和一贯的制度性规范、程序和方法进行考评。（)
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A.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核
B.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
C.绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
D.绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
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第2题
从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核与评价的过程，它主要有以下几层含义，除了()。
从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核与评价的过程，它主要有以下几层含义，除了（)。
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A、绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
B、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核
C、绩效考核是人力资源管理的组成部分，绩效考核运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
D、绩效考核是对组织成员在对日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
第3题
从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，它有三层含义，以下不属于这三层含义的是()。
从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，它有三层含义，以下不属于这三层含义的是（)。
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A.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现
B.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
C.绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
D.绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据
第5题
下列区域卫生信息系统的组成部分中，主要用于实现各部门之间公文传递、工作计划、人力资源管理、绩效考核等功能的系统是（）
A.卫生监督系统
B.电子政务系统
C.医疗保险信息系统
D.医院信息系统
E.社区卫生信息系统
第7题
()是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。
（)是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。
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A、绩效评价
B、绩效反馈
C、绩效监控
D、绩效薪酬
第10题
()是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。
（)是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。
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A.绩效薪酬
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效评价
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