题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源内部供给通常用（)等方法来进行预测。
A.过渡矩阵
B.德尔斐法
C.人力资源盘点法
D.分析法
E.列举法
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A.主观判断预测法
B.德尔斐法
C.数学预测法
D.案例法
E.观摩法
更多“人力资源内部供给通常用()等方法来进行预测。”相关的问题
第9题
R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以在学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门，需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（）
A.趋势预测法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
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