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[判断题]

行为科学是社会心理学的一个重要组成部分,主要应用于企业管理领域内,研究关于协调企业内部人力资源方面的问题()

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第1题

财务管理是企业管理中的一个重要组成部分,是对企业现金流量的管理,具体表现在对企业现金流量的预测、组织、协调、分析、控制等方面。()
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第2题

管理会计是企业内部的一个服务部门,是企业管理系统的有机组成部分,并处于企业价值管理的核位。()
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第3题

宏观劳动力配置作为劳动经济学学科的重要组成部分,其中心任务是研究()的有效配置问题。

A.劳动力资源

B.物质资料

C.社会劳动力

D.人力资源

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第4题

人力资源环境分析主要包括三个方面的内容,一是人力资源环境分析,二是人力资源队伍分析,三是人力资源管理工作分析。()
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第5题

人力资源是推动组织发展的关键资源。而人力资源管理是有关人力资源方面的计划、组织、指挥、协调、信息和调控等一系列管理工作的总和。()
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第6题

关于行为医学与行为科学的关系,以下说法正确的是()

A.行为科学是行为医学的母科学,行为医学是行为科学的分支学科

B.行为医学则是在健康和疾病的行为研究中对行为科学的具体化

C.行为科学的理论为行为医学的构建和研究提供了依据和方法

D.行为医学和行为科学的研究内容和对象没有区别

E.行为科学的一些主张、观点和假说对行为医学有着重要指导作用

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第7题

定性研究通过对客户和企业内部的员工进行访谈,了解如下问题()

A.对某项服务而言,什么因素对客户来说是很重要的

B.客户和员工认为公司在这些方面的表现怎样

C.什么因素阻碍了公司在这些方面的表现

D.公司怎样向顾客提供服务

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第8题

课余生活是大学生生活的一个重要组成部分,有着如下几个方面的意义:心理、生理调节意义、促进社会化意义、补偿意义和()

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第9题

早期人力资本理论的主要观点有哪些()。

A.有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源

B.物力资本投资效益大于人力资源投资

C.教育投资是人力资本投资的主要形式

D.教育不是生产中的单独因素,是生产中人力因素的一个组成部分

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第10题

饭店集团的优势主要表现在品牌管理方面、预定系统方面以及()

A.管理系统方面的优势

B.人力资源方面的优势

C.财务管理方面的优势

D.市场营销方面的优势

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第11题

勒庞的乌合之众理论解释集体行为的视角是()。

A.行为科学

B.经济学

C.社会心理学

D.政治学

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