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[多选题]

用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有()行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

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第1题

《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,()

A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任

B.由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

C.由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任

D.如果有损害劳动者权益的,劳动者不能擅自解除劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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第2题

用人单位不参加工伤保险的应该如何处置()?

A.由劳动保障行政部门责任改正

B.由当地人民政府责令改正

C.由企业主管部门批评改正

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第3题

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予(),责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

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第4题

劳动法律关系的主体是()

A.劳动者和劳动行政部门

B.工会和用人单位

C.劳动者和用人单位

D.用人单位和劳动行政部门

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第5题

对用人单位的劳动保障监察,由()管辖。

A.用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门

B.用人单位用工所在地的设区的市级劳动保障行政部门

C.劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门

D.用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门

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第6题

根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列哪些职责? ()

A.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

B.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

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第7题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,某用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,但该单位逾期仍未改正,可处以()元以下罚款

A.1万

B.2万

C.5万

D.10万

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第8题

如果劳动者到劳动保障监察部门投诉,()将责令用人单位限期向劳动者支付已发工资低于最低工资标准的差额

A.地方人民政府

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.劳动保障监察部门

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第9题

用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处()的罚款

A.1000元以上1万元以下

B.1000元以上2万元以下

C.2000元以上2万元以下

D.2000元以上5万元以下

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第10题

工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()或者责令改正,或者予以处分

A.同级工会

B.同级党组织

C.上级工会

D.上级党组织

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