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[单选题]

拓展训练属于()。

A.品德培训技术

B.潜能开发技术

C.知识培训技术

D.技能培训技术

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第1题

品德与态度的教育培训技术包括()。

A.品德培养法

B.改变态度的教育培训法

C.一般的教育培训技术

D.人际关系改进教育培训法

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第2题

以下不属于品德与态度的教育培训技术的是()。

A.品德培养法

B.改变态度的教育培训法

C.人际关系改进教育培训法

D.一般的教育培训技术

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第3题

质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和()。

A.岗位练兵

B.技能培训

C.在职教育

D.技术比武

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第4题

人力资源开发中,知识技能方面一般的教育培训技术包括()。

A.讲授法

B.讨论法

C.读书指导法

D.面谈法

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第5题

()是一种流行的培训技术,原本是用来培训人们动手、人际关系和认知方面的技能。

A.敏感性训练

B.行为模仿培训

C.职务轮换

D.自我教育

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第6题

人力资源培训与开发体系包括:岗前培训、在职培训、达标培训、知识培训、技术与技巧培训、能力培训、企业文化培资格培训、管理者培训与开发。()
人力资源培训与开发体系包括:岗前培训、在职培训、达标培训、知识培训、技术与技巧培训、能力培训、企业文化培资格培训、管理者培训与开发。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性,那么这种培训属于()。
如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性,那么这种培训属于()。

A.在职培训

B.脱产培训

C.一般培训

D.特殊培训

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第8题

劳务培训计划的主要内容有()①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训

A.①②④⑤

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第9题

驾驶员培训学校让学员采用计算机模拟驾驶训练,这主要采用了()

A.语音识别技术

B.密码识别技术

C.分布处理技术

D.虚拟现实技术

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