论述绩效管理过程中的关键环节。

简述绩效管理过程指导的关键环节。

论述绩效管理与其他人力资源管职能的关系。

绩效改进是绩效管理中的关键环节，在以下选项中，正确的员工绩效改进的流程是（)①选择合适的绩效改进方法②绩效诊断与分析③制定绩效改进计划④选择和实施绩效改进方案⑤绩效改进结果评估。

A、①→②→③→④→⑤

B、⑤→④→③→②→①

C、②→④→①→③→⑤

D、①→②→④→⑤→③

管理实践表明绩效管理有着重要的意义，在以下关于绩效管理意义的论述中不正确的是（)。

A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B、绩效管理促进质量管理

C、绩效管理提高员工工作动机水平

D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据

试论述绩效指标的设计原则。