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[单选题]

卫生人力作为一一个人才群，合理结构应该包括以下三方面（)。

A.年龄结构、专业结构、职称结构

B.年龄结构、性别结构、职业结构

C.年龄结构、性别结构、职称结构

D.性别结构、专业结构、学历结构

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第1题

以下哪些属于自然结构（）

A.民族结构

B.性别结构

C.职业结构

D.教育结构

E.年龄结构

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第2题

领导班子的群体结构不包括：（）

A.知识结构

B. 专业结构

C. 年龄结构

D. 性别结构

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第3题

人口结构主要包括人口的年龄结构，性别结构，家庭结构，社会结构以及民族结构。（)

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第4题

员工结构可分为（)。

A.学历结构

B.性别结构

C.能力结构

D.年龄结构

E.知识结构

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第5题

“找到最合适的人”就是以公司运营系统的需要为基础，从公司发展战略、商业模式创新目标出发，设计核心团队的合理结构，包括专业结构、年龄结构、性别结构等，然后，根据上述核心团队的结构去物色、招募有关人才，形成公司实际的核心团队。（)

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第6题

下列因素中（)属于人口结构。

A.年龄结构

B.性别结构

C.财产结构

D.社会结构

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第7题

在制定人员招聘计划时，首先确定（)，具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

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第8题

人口是构成市场的首要因素，人口结构包括：年龄结构、性别结构、家庭结构、民族结构、______。

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第9题

合理的领导结构包括（）。

A.年龄结构

B.知识结构

C.智能结构

D.心理结构

E.职能结构

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第10题

（)是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。

A.性别结构

B.知识结构

C.年龄结构

D.心理结构

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