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[主观题]
人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外,还需要与其他角色(领导者、变革推动者)共享的核心胜任素质主要有()。
人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外,还需要与其他角色(领导者、变革推动者)共享的核心胜任素质主要有()。
A.运用组织原理
B.了解企业使命
C.了解团队行为
D.创造风险导向的内部环境
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A.运用组织原理
B.了解企业使命
C.了解团队行为
D.创造风险导向的内部环境
第2题
A、变革的领导者
B、变革的推动者
C、变革的发起者
D、变革的拥护者
第3题
A.变革推动者
B.管理专家
C.战略伙伴
D.员工激励者
第7题
A.实现角色功能的能力
B.了解角色应具备的素质
C.扮演角色的心理准备
D.熟悉角色的社会责任
第9题
A.业务合作伙伴
B.变革倡导者
C.领导者
D.人力资源专家
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