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[单选题]

（)是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

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第1题

（)是工作描述的主体。

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

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第2题

（)是工作描述的主体。

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

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第3题

（)反映了组织对该职位工作的要求，是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值，是评价该职位上员工绩效的基准。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效指标

D.绩效方案

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第4题

在职务说明书中，一职位区别于其他职位的基本标志是（)。

A.工作标识

B.资格说明书

C.工作概要

D.职责描述

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第5题

在职务说明书中，（)。是关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志。

A.工作概要

B.职责描述

C.工作标识

D.任务清单

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第6题

职位说明书包括的基本内容主要有（)。

A.职位基本信息

B.工作目标与职责

C.工作内容

D.工作完成结果及建议考核

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第7题

在评价前需要完善待评价职位的工作说明书，对职位的（)等方面进行修改和完善。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作权限

D.任职资格

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第8题

（)是指为了有效地达到组织目标，采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

A.组织设计

B.工作设计

C.结构设计

D.层级设计

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第9题

（)又称工作标志、工作认定。

A.工作识别

B.工作职责

C.工作概要

D.工作关系

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第10题

（)是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中。

A.工作任务

B.工作职责

C.工作权限

D.工作要素

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