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[单选题]

（)是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中。

A.工作任务

B.工作职责

C.工作权限

D.工作要素

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第1题

（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源

A.职位说明书

B.绩效评价

C.工作规范

D.企业规划

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第2题

（）是指向工作的内容，提供有关工作任务、职责信息的文件

A.岗位说明书

B.职务说明书

C.工作描述

D.工作分析

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第3题

在评价前需要完善待评价职位的工作说明书，对职位的（)等方面进行修改和完善。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作权限

D.任职资格

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第4题

在职务说明书中，一职位区别于其他职位的基本标志是（)。

A.工作标识

B.资格说明书

C.工作概要

D.职责描述

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第5题

（)是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

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第6题

职位说明书包括的基本内容主要有（)。

A.职位基本信息

B.工作目标与职责

C.工作内容

D.工作完成结果及建议考核

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第7题

职务分析中的最小单位是()

职务分析中的最小单位是（)

A、工作要素

B、工作任务

C、工作职责

D、工作职务

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第8题

（)的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素。

A.工作分析岗位

B.工作分析内容

C.工作任务

D.工作职责

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第9题

（)的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素。

A.工作分析岗位

B.工作分析内容

C.工作任务

D.工作职责

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第10题

在工作描述的内容中，一组在重要职责上相同的职位总称被称为（)

A.工作代码

B.工作职责

C.工作权限

D.工作名称

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