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[主观题]

办理入职时,对新员工健康证的要求是()

A.年龄在 45周岁以上的经理级人员入职录用前,必须提供二级甲等及以上医院或健康体检机构出具的

B.劳动者可以先办理入职,入职后办理健康证

C.劳动者必须提供由疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构出具的食品行业从业健康证的原件及复印件

D.健康证必须在有效期内

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第1题

新员工到公司办理入职手续,其中不能办理入职的时间是()

A.周一下午

B.周五下午

C.周四、周二的下午

D.周三全天

E.周六上午

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第2题

应聘者入职前需提供指定医院或当地()级别医院体检报告。
应聘者入职前需提供指定医院或当地()级别医院体检报告。

A.二级甲等(含)以上

B.二级甲等

C.三级甲等

D.不限制

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第3题

新员工的录用程序主要包括()。

A.录用决策

B.确定并公布录用名单

C.通知被录用者并签定试用合同

D.新员工入职试用

E.转正并签订正式合同

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第4题

对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是()。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

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第5题

在招聘过程中,录用及录取通知阶段的主要工作有()。

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.试用合同的签订

D.员工的入职安排

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第6题

用人部门导师作为新员工入职培训的一级接口人,主要工作职责是()。

A.负责完成录用签约手续

B.负责完成岗前培训

C.帮助了解录用工位

D.安抚新员工情绪

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第7题

无需候选人的书面同意,也可办理入职。()
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第8题

新员工入职体检报告必须包含:()。

A.常规检查

B.血常规

C.心电图

D.胸透

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第9题

入职前一天如员工需变更入职日期或入职办理地点,可直接反馈给远程入职支持人员,远程入职支持
人员在与招聘/部门人力确认后方可修改信息,修改完毕后需确认()中的《劳动合同》入职日期是否已更新完毕

A.基本信息

B.附件管理

C.计划入职日期

D.录用审批

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第10题

我公司条款约定,公司指定或认可的医院是指()医院

A.二级以上(含二级)公立医院

B.二级乙等以上(含二级)公立医院

C.二级甲等以上(含二级)公立医院

D.县区级以上医院

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第11题

人事手续办理结束后,负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处,到部门正式报到。()
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