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[单选题]

具有战术性特点的人力资源规划是（）

A.部门的人力资源规划

B.短期人力资源规划

C.中期人力资源规划

D.长期人力资源规划

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第1题

按人力资源规划的期限划分，人力资源规划包括（)。

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第2题

以下哪个不是最近几年人力资源规划的发展趋势？（)

A.人力资源规划越来越趋向扁平化

B.人力资源规划越来越强调跨文化性

C.人力资源规划越来越趋向短期化

D.人力资源规划越来越趋向长期化

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第3题

按规划的（)，可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

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第4题

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（)。

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发

D.规划配备和规划继任

E.规划职业规划

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第5题

以下属于按规划时间的标准划分人力资源规划的是（)。

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.中长期规划

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第6题

按照人力资源规划的期限划分，2〜3年的规划属于（)。

A.长期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.短期规划

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第7题

人力资源规划按规划时间的标准进行分类，下列不属于的是（)。

A.短期规划

B.长期规划

C.中长期规划

D.中期规划

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第8题

企业的人力资源规划按其规划的期限分为以下但不包括哪项？（)

A.特种规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第9题

按组织范围标准，人力资源规划可以分为（)。

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

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第10题

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为()。

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（)。

A.战略性人力资源规划

B.战术性人力资源规划

C.指令性规划

D.指导性规划

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第11题

人力资源规划的发展阶段有（)

A.人力资源规划的产生阶段

B.人力资源规划的初级阶段

C.人力资源规划的发展阶段

D.人力资源规划的成熟阶段

E.人力资源规划的最高阶段

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