人力资源规划的发展阶段有（)

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

A.人力资源的薪酬规划

B.人力资源的劳动争议规划

C.人力资源的结构规划

D.人力资源的素质提升规划

E.人力资源的数量规划

A.人力资源的招聘规划

B.人力资源的培训规划

C.人力资源的薪酬规划

D.人力资源的结构规划

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

A.部门的人力资源规划

B.短期人力资源规划

C.中期人力资源规划

D.长期人力资源规划

A.人力资源规划的产生

B.人力资源规划的初级

C.人力资源规划的发展

D.人力资源规划的成熟

A.人力资源分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容