题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效评估的基本方法主要有量表考核法、关键事件法、行为锚定评价量表法和（)。
A.主观法
B.交替排序法
C.网络法
D.广告法
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.因素考核法
B.行为锚定等级评价法
C.排序法
D.配对比较法
E.关键事件法
更多“绩效评估的基本方法主要有量表考核法、关键事件法、行为锚定评价…”相关的问题
第3题
以下关于行为锚定量表法的表述，错误的是（)。
A.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法需要花费更多的时间
B.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法设计比较麻烦
C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物
D.行为锚定量表法适用于复杂的工作
第7题
以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是()。
以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（)。
点击查看答案
A.混合标准量表法
B.图尺评价量表法
C.行为锚定评价量表法
D.关键事件法
热门考试
全部 >
