整体薪酬的构成包括（）。

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.奖金

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

A.薪酬沟通会议

B.薪酬控制会议

C.薪酬预算会议

D.激励薪酬会议

A、薪酬水平

B、薪酬原则

C、薪酬构成

D、薪酬技术

A.固定薪酬

B.浮动薪酬

C.长期激励

D.奖金

A.在传统的企业薪酬管理中，领导者既关心员工的工作效率，也关系员工的精神需求

B.薪酬计发办法等进行确定、调整和实施的过程

C.现代薪酬管理的着眼点是人本身

D.现代薪酬管理将物质薪酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来，成为一个有机的整体

E.企业的薪酬管理，就是企业管理者对本企业员工薪酬的支付标准、薪酬构成

F.传统薪酬管理仅具有物质薪酬分配的性质，着眼点是物质薪酬

A.薪酬激励的绩效化

B.薪酬激励的长期化

C.薪酬激励的多样化

D.薪酬激励的创新化