更多“正强化指惩罚那些与组织不相容的行为,从而削弱这种行为。()”相关的问题
第1题
正强化是指预先告知某种不符合要求的行为和不良绩效可能引起的后果,从而减少和削弱不希望出现的行为。()
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第2题
()就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。
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第3题
管理人的行为分正强化(奖励,引导积极行为)和负强化(惩罚,制约消极行为)。强化理论认为,正强化要保持连续性,负强化要保持间断性。()
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第4题
俗语“杀鸡儆猴”形象说明了两者的联系与区别。()是指对出现了违规行为的“鸡”加以惩罚,意欲违规的“猴”会从中深刻地意识到组织规定的存在,从而加强对自己行为的约束。
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第5题
管理人的行为分正强化(奖励,引导积极行为)和负强化(惩罚,制约消极行为)。从合作博弈角度,这两
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第6题
如果看到他人的行为受到惩罚,就会削弱或者抑制这种行为的倾向称为()区
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第7题
在行为主义强化理论中,正强化和惩罚都可使行为发生永久性的改变()
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第8题
在行为发生之后,立即用物质或精神的鼓励来肯定这种行为,使个体感到对自己有利,从而增强以后该行为反应的频率,此种强化的原则称为:()
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第9题
()是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强
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第10题
儿童刚刚表现出改正错误的行为,家长便取消他看动画片的禁令,孩子随后表现出更多的改正错误的行为。这种取消厌恶刺激,从而使某一行为反应概率增加的过程是()
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