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[判断题]

人员调动可以在单工资类别账中使用。()

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第1题

以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用?()

A.汇总工资类别

B.数据采集

C.数据上报

D.人员调动

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第2题

以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用()。

A.人员调动

B.汇总工资类别

C.数据上报

D.数据采集

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第3题

人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。()
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第4题

用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()。
用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能()。

A.只能在单工资类别账中使用。

B.只能在多工资类别账中使用。

C.单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。

D.单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。

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第5题

下面有关人员调动功能说法正确的是()。
下面有关人员调动功能说法正确的是()。

A.必须在同一账套的同一工资类别间进行。

B.必须在同一账套的多工资类别间进行。

C.可以在不同账套的同一工资类别间进行。

D.可以在不同账套的多工资类别间进行。

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第6题

“人员调动”和“人员信息复制”功能必须在打开工资类别时可用。()
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第7题

在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件应主要包括"多工资类别"、"人员编号长度一致"等。()
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第8题

对于工资系统以下那句描述是错误的()
A.可以将所有人员“基本工资”替换为999账套2001年1月至2月工资类别一的“应发合计”(假设所用帐套数据存在)

B.可以将所有人员“奖金”替换成“基本工资*0.5”

C.没有反结账功能

D.在多类别工资帐套中.只能在关闭工资类别状态下修改工资项目名称。

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第9题

单工资类别核算管理的新用户,其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单,操作顺序基本相同。()
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第10题

第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。()
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