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[判断题]

高校的团队注重团队文化的塑造,尤其是共同价值观的培养。()

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第1题

社交电商社群更注重运营,从营销策划、内容运营、团队建设、知识经验分享、技术培训、文化塑造、品牌运营等各方面,层层传达,层层执行。()
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第2题

由来自两种不同文化的成员组成的团队就是双文化团队。()
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第3题

团队文化是团队发展的内在动力和基石。()
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第4题

没有一致的目标和共同的价值观,创业团队即使组建起来,也无法有效发挥协同作用,缺乏战斗力。()
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第5题

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是()

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

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第6题

网点团队建设是有计划、有目的、有步骤地组织团队,最大程度发挥团队优势的人员配置和团队文化,对于网点具有极为重要的意义。()
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第7题

团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。()
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第8题

以下关于多文化团队的描述不正确的一项是()。

A.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

B.多化团队存在超越单文化团队的极大潜力

C.这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作

D.在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

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第9题

团队型公司文化是以团队精神为核心理念公司文化。()
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第10题

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

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