人力资源供给预测常用的方法包括（)。

A.现状规划法

B.经验预测法

C.情景描述法

D.德尔斐法

A.马尔科夫模型

B.技能清单法

C.经验预测法

D.人力资源盘点法

A.技能清单法

B.马尔科夫模型

C.趋势外推法

D.现状核查法

A.经验预测法

B.技能清单法

C.调查法

D.相关因素分析法

A.技能清单法

B.马尔可夫分析法

C.人员更替法

D.回归分析法

A.人员更替法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.技能清单法

A、市场调查预测法

B、相关因素预测法

C、统计预测法

D、替换图法

A.市场调查预测法

B.经验预测法

C.情境描述法

D.德尔斐法

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

A.技能清单法

B.替换单法

C.人力资源“水池”模型

D.马尔科夫模型