题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建立一个优秀的基础团队首先要做好团队的(),这是这个团队能否成功创建的战略基础。

A.角色定位

B.客户定位

C.产品定位

D.营销定位

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第1题

要想建立一个优秀的销售团队,一定要记住,这个团队要:()。

A.团结

B.像领袖,像领导

C.有正义感

D.谦让

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第2题

一个高绩效的团队都有哪些特征?()

A.明确的团队目标

B.清晰的成员角色

C.良好的关系与沟通

D.卓越的团队领导

E.优秀的团队文化

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第3题

优秀团队的特征有()。

A.拥有优秀的团队领袖

B.团队成员与企业发展共命运

C.团队利益第一

D.彼此独立、相互竞争

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第4题

一个成功团队建设的血脉是()。
一个成功团队建设的血脉是()。

A.团队任务

B.团队关系

C.团队精神

D.团队目标

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第5题

创业团队的管理技巧和策略包括:()。

A.理性角色定位

B.坚持公平公正

C.不断扩充团队

D.积极有效沟通

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第6题

一个团队的成功可以代表个人的成功,同时个人的成功也能够代表团队是成功的。()
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第7题

团队合作的四大基础包括()。

A.允许良性冲突

B.建立信任

C.执行力

D.无怨无悔才有彼此负责

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第8题

从人力资源管理的角度来看,保持创业团队稳定的关键是()。

A.建立同舟共济的创业团队

B.建立任人唯贤的创业团队

C.建立相互信任的创业团队

D.建立优势互补的创业团队

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第9题

一个成功团队的领导者会利用多种策略来进行团队建设。()
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第10题

以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训、团队建设、技能和人员风格评估的是哪个阶段()?

A.将个人融入团队

B.继续开发团队

C.使团队更独立和更负责

D.培训整个团队

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