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[单选题]

在对投诉案例分析时,分析者根据还原的事情经过,列出所有可能促使问题发生的关键点,这个过程需要大家各抒己见,可以采用()确定关键点

A.意见发表法

B.头脑风暴法

C.各抒己见法

D.集体分析法

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第1题

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第2题

制定培训需求分析时,要列出问题,并分析产生问题的原因,然后确定需要培训的项目()
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第3题

员工的组织社会化过程是个相对漫长的过程,这个过程大致需要经过三个阶段:()、适应性阶段和()。
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第4题

在对系统元件的故障模式进行分析时,首先找出所有可能的()。
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第5题

当我们绘制案例讨论规划图时,主体部分的内容主要有:()。

A.设计一些有趣的浏览点,用于深入讨论

B.设置3-4个关键学习目标

C.设置案例讨论的起点

D.设计系列主干问题,用于把握案例讨论的方向

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第6题

科室护士长接到投诉后,认真核查事情经过,分析原因,总结经验,接受教训,提出切实可行的改进措施。()
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第7题

阴极过程是()电子的过程,其结果介质中的()夺取电子发生还原反应的还原过程

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第8题

绩效目标制定的关键点包括()。

A.进行充分的绩效沟通

B.确保绩效目标的动态调整

C.管理者需要提高对绩效目标的认识

D.绩效目标应当包含所有需要解决的问题

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第9题

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第10题

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