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[单选题]

()是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。

A.效率评估

B.过程评估

C.效果评估

D.结果评估

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第1题

《信息技术安全性评估准则》经常被称为()

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

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第2题

()的目的是评价项目的结果是否达到项目设计的预期目的。

A.影响评估

B.效果评估

C.过程评估

D.结果评估

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第3题

()是绩效评估价值的实现过程。
()是绩效评估价值的实现过程。

A、绩效计划

B、绩效评估

C、评估结果运用

D、绩效目标

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第4题

柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

E.过程评估

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第5题

绩效管理是一个完整的管理过程,其通常包含五个环节,依次是()。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第6题

对组织机构成员的考核有()。

A.投入评估

B.过程评估

C.结果评估

D.效果考核

E.组织考核

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第7题

效果评估是要评估某项目结果与对照组或者替代项目结果之间的差异。()
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第8题

强调对绩效结果的比较的评估是()。

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估

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第9题

绩效反馈,是通过()的方式,评估者向被评估者告知绩效评估结果,根据绩效评估结果的信息所进行的检视与讨论。
绩效反馈,是通过()的方式,评估者向被评估者告知绩效评估结果,根据绩效评估结果的信息所进行的检视与讨论。

A、书面报告

B、调查问卷

C、正式面谈

D、抽样调查

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第10题

绩效反情,是通过()的方式,评估者向被评估者告知绩效评估结果,根据绩效评估结果的信息所进行的检视与讨论。
绩效反情,是通过()的方式,评估者向被评估者告知绩效评估结果,根据绩效评估结果的信息所进行的检视与讨论。

A、书面报告

B、调查问卷

C、正式面谈

D、抽样调查

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