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面试中,面试工具可能带来的误差有哪些?
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第1题

面试的步骤有哪些?
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第2题

面试的功能作用有哪些?
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第3题

面试有哪些特点?
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第4题

面试前准备的内容有哪些?
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第5题

影响面试效度的常见问题有哪些?
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第6题

从结构上分面试可分为()面试()面试和半结构化面试。
从结构上分面试可分为()面试()面试和半结构化面试。

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第7题

面试中有哪些常见的偏差?
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第8题

面试法的类型有哪些?心理测验法是怎样进行的?

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第9题

面试者在面试中可以随时发问,无固定的提问程式的面试形式被称为()。
面试者在面试中可以随时发问,无固定的提问程式的面试形式被称为()。

A、结构化面试

B、半结构化面试

C、非结构化面试

D、询问式面试

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第10题

面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是()
面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是()

A、系列式面试

B、非结构化面试

C、压力式面试

D、结构化面试

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