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[主观题]

从结构上分面试可分为()面试()面试和半结构化面试。

从结构上分面试可分为（)面试（)面试和半结构化面试。

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第1题

面试中最常见的方法是()、非结构化面试法、半结构化面试法、()、小组面试等。

面试中最常见的方法是（)、非结构化面试法、半结构化面试法、（)、小组面试等。

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第2题

根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和（)。

A.单独面试

B.一次性面试

C.情境性面试

D.半结构化面试

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第3题

面试按面试人数可分为（)。

A.结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

B.招工面试和招干面试等

C.个别面试和集体面试

D.压力面试与非压力面试

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第4题

面试者在面试中可以随时发问，无固定的提问程式的面试形式被称为()。

面试者在面试中可以随时发问，无固定的提问程式的面试形式被称为（)。

A、结构化面试

B、半结构化面试

C、非结构化面试

D、询问式面试

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第5题

下面哪个不是按操作规范划分的面试( )

下面哪个不是按操作规范划分的面试（)

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.依序面试

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第6题

根据面试的（)，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

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第7题

根据面试的多样化程度，面试可分为非结构化面试和半结构化面试。（)

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第8题

面试的基本类型，从其操作规范程度上来看可以划分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。（)

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第9题

根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试，要求做到（)。

A.程序的结构化

B.题目的结构化

C.评分标准的结构化

D.实施方式结构化

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第10题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()。

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为（)。

A.结构化面试

B.混合式面试

C.压力面试

D.非结构化面试

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