面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是（）。

A.科学合理设计面试问题

B.确定面试的时间和地点

C.详细了解应聘者者的资料

D.消除应聘者的紧张情绪

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

A.面试程序表

B.应聘者个人资料

C.结构化问题表

D.应聘者的面试评分表

E.面试时间安排表

A.小组面试

B.集体面试

C.决策者综合面试

D.一对一面试

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压力面试

D.情景面试

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压励面试

D.情景面试

A.核心阶段

B.介绍阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

A.结构化面试

B.压力面试

C.非压力面试

D.非结构化面试