在企业人力资源供大于求时，调节的措施中包括（)。

A.提前退休

B.增加无薪假期

C.裁员

D.重新培训

A.减少人员补充

B.增加无薪假期

C.重新培训

D.辞退

A.增加无薪假期

B.提前退休

C.减少人员补充

D.裁员

A.提前退休

B.减少人员补充

C.增加无薪假期

D.裁员

A.提供新的就业机会

B.轮流培训

C.增加无薪假期

D.提前返休

E.降低薪资福利

F.裁员

A.人才引进

B.扩大经营规模

C.压缩工时

D.开发新产品

E.招聘

A.限制雇佣

B.缩短工时

C.提前退休

D.解除合同

A.内外部招聘

B.调换岗位

C.培训

D.职系调整

A.扩大就业

B.减少就业

C.扩大工作范围

D.延长工作时间

A.培训的主要目的是为了组织的生存和发展

B.培训不局限于企业

C.培训内容包括知识和技能

D.培训内容包括心理素质和价值观

E.培训是增加与改进并重