（)是一种在传统的评级量表法的基础上演变而来，由评级量表法与关键事件法结合而成的考核方法。

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.模糊综合评价法

A.综合法

B.行为锚定法

C.混合标准考评法

D.评分量表法

A、报告记叙法

B、评级量表法

C、配对比较法

D、基准人物比较法

E、关键事件记录评价法

A.评级量表法

B.关键事件法

C.360度考评法

D.平衡记分卡

A.量表平等法

B.行为观察量表法

C.关键事件法

D.配对比较法

A.混合标准量法

B.自我报告法

C.强制分布法

D.关键事件法

A.结果导向量表法与行为导向量表法

B.图尺度量表法与等级择一法

C.行为对照表法与排序法

D.配对比较法与人物比较法

A.图尺度量表法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.人物比较法

A.基准人物比较法

B.报告记叙法

C.评级量表法

D.配对比较法

A.评级量表法

B.书面鉴定法

C.关键事件法

D.行为锚定评价法