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梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是社会人。()

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第1题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.人事管理学说

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第2题

梅奥的人际关系学说主要研究()

A.管理职能与原则

B.工人的劳动效率

C.理想的行政组织体系

D.人际关系

E.人性管理

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第3题

人际关系学说的提出者是()

A.德鲁克

B.梅奥

C.霍金

D.马斯洛

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第4题

首次提出人际关系学说的学者是()

A.梅奥

B.戈夫曼

C.马斯洛

D.舒兹

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第5题

美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验,提出公共关系学说。()
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第6题

“社会人”的假设首先是由霍桑实验的主持人梅奥提出的。()
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第7题

梅奥的人际关系学说的主要内容是()。

A.企业存在着“非正式组织”

B.满足工人的社会欲望,提高工人的士气

C.职工是“社会人”

D.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响

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第8题

上世纪30年代建立了“人际关系学说”的学者是()。

A.马斯洛

B.斯金纳

C.梅奥

D.赫兹伯格

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第9题

梅奧的人际关系学说认为()。

A.工人是“经济人”而不是“社会人”

B.工人是“社会人”而不是“道德人”

C.工人既是“社会人”又是“经济人”

D.工人是“社会人”而不是“经济人”

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第10题

()实验是组织行为学的一个早期试验,由此,梅奥教授提出了人际关系学说。
()实验是组织行为学的一个早期试验,由此,梅奥教授提出了人际关系学说。

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