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[单选题]

梅奧的人际关系学说认为()。

A.工人是“经济人”而不是“社会人”

B.工人是“社会人”而不是“道德人”

C.工人既是“社会人”又是“经济人”

D.工人是“社会人”而不是“经济人”

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第1题

工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。

A.泰勒

B.亚当·斯密

C.梅奥

D.狄德罗

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第2题

认为工人首先是“社会人”,而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是_______________。

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第3题

下列说法中,属于人际关系学派的观点有()

A.人的行为都是由一定金钱引起的

B.企业中实际存在着一种非正式组织

C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

D.工人是社会人而不是经济人

E.企业应该采取新型的管理办法

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第4题

关于霍桑实验,说法错误的有()

A.发现企业有非正式组织的存在

B.发现工人是“社会人”,而不是“经济人”

C.霍桑实验包括五个阶段

D.人际关系理论诞生于霍桑实验

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第5题

人际关系学说将人看作是()。

A.经济人

B.社会人

C.文化人

D.复杂人

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第6题

梅奧等人通过霍桑实验创立了()。

A.“社会人”假说

B.“复杂人”假说

C.“经济人”假说

D.“自我实现人”假说

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第7题

下面哪些是人际关系学派的主要观点?()

A.工人是“社会人”

B.提高生产率的关键是提高工人的满意度,特别是人际关系的满足程度

C.企业中实际存在着一种"非正式组织"

D.工人是“经济人”

E.企业中不存在“非正式组织”

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第8题

在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点。()
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第9题

“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要,而不是经济需要,人们追求的是保持良好的人际关系”这是有关人类特性的假设中()的内容。

A.自我实现人假设

B.复杂人假设

C.经济人假设

D.社会人假设

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第10题

早期行政管理学理论的逻辑起点是()。

A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)

B.理性人假设

C.经济人假设

D.道德人假设

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