绩效评价是否评价了要评价的内容，是表明了战略性绩效管理系统的()。

A、战略一致性

B、明确性

C、信度

D、效度

A、战略一致性

B、明确性

C、信度

D、效度

A.信度

B.效度

C.程度

D.维度

B.明确性

C.可接受性

D.信度

E.效度

A.协同性

B.差异性

C.战略性

D.公平性

A、评价内容

B、评价决策

C、评价周期

D、结果应用

A.信度

B.明确性

C.效度

D.经济性

E.目标一致性

F.公平和可接受性

A.绩效评价

B.技能评价

C.态度评价

D.知识评价

A.经济性

B.无偿性

C.效率性

D.返还性

E.效益性

A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一

B.评价主体是指对评价对象做出评价的人

C.评价周期的设置越短越好

D.绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败