衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（)。

A.信度

B.明确性

C.效度

D.经济性

E.目标一致性

F.公平和可接受性

A、战略一致性

B、明确性

C、信度

D、效度

A、战略一致性

B、明确性

C、信度

D、效度

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.确定性

A.实用

B.可接受

C.信度

D.效度

A.信度、效度、可接受性

B.信度、效度、可接受性

C.信度、效度、反应度

D.效度、灵敏度、特异度

E.信度、灵敏度、特异度

F.效度、反应度、可接受性

A.明确性

B.效度

C.信度

D.战略致性

A.绩效指标的选取

B.绩效指标的权重

C.绩效指标的效度

D.绩效指标的信度

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.确定性