用人单位应当依法（）保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

A.依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系

B.依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循

C.加强培训，避免有法不知

D.合理处置违纪职工，规避法律风险

E.借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议

A.依法奖惩员工

B.依法录用、分配、安排职工工作

C.保障工会和职代会行使职权

D.按照职工的劳动数量质量支付劳动报酬

E.改善劳动条件,搞好劳动关系和环境保护

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

A.劳动者拥有较强的知识

B.建立工资正常增长机制

C.依法签订的劳动合同

D.加强对用人单位的监管

A.是劳动法律关系的参加者

B.包括劳动者和用人单位两方面

C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面

D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现 确认答案

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动关系

D.劳动证明

劳动法在突出体现保护劳动者合法权益的同时,也兼顾维护用人单位的利益（)。

A、劳动者享受劳动权利是以履行劳动义务为前提的

B、用人单位有招收录用职工的自主权

C、在用人单位生产经营状况发生严重困难等情况下，用人单位也不能解除劳动合同的权利

D、用人单位有依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平权

A.义务

B.权力

C.权利

《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（)的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者