《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（)的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护谁的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（）

___________是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护。

2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式施行。《劳动合同法》规定，如果用人单位认为员工不适合在本单位工作，应在试用期内向员工提出，并在法定期限内通过法定程序解除劳动关系。未签劳动合同而用工，用人单位应负相关责任。这表明（)。①市场经济具有法制性②订立劳动合同是劳动者的基本义务③实行劳动合同制度可以促进劳动力资源的合理配置④《劳动合同法》只保护劳动者的合法权益

制定劳动法的目的之一是为了明确劳动合同双方当事人的（)。

劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议叫做（)。

内部劳动规则和劳动合同、集体合同都是确定劳动关系当事人双方权利和义务的重要依据，都是协调劳动关系的重要手段。（)

劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为（)。

劳动合同是劳动者与()之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动关系双方当事人基于劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，因主张权利存在与否或权利是否受到侵害或有无履行劳动合同约定义务等而发生的争议属于（)

劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。（)